Ce este intreprinderea sociala?

Legea nr.219/2015 privind economia sociala stabileşte posibilitatea înfiinţării a două tipuri de entităţi juridice inexistente până acum în legislaţia romaneasca.

Cele două societăţi la care se refera legea sunt intreprinderile sociale şi intreprinderile sociale de inserţie, entităţi care trebuie să asigure inserţia profesională a persoanelor aparţinând grupurilor vulnerabile şi implicarea acestora în activităţi cu caracter social şi economic.

Potrivit legii, intreprinderile sociale pot fi:

a) societatile cooperative de gradul I, care functioneaza in baza Legii nr. 1/2005 privind organizarea si functionarea cooperatiei;

b) cooperativele de credit, care functioneaza in baza OUG nr. 99/2006 privind institutiile de credit si adecvarea capitalului;

c) asociatiile si fundatiile, care functioneaza in baza OG nr. 26/2000 cu privire la asociatii si fundatii;

d) casele de ajutor reciproc ale salariatilor, care functioneaza in baza Legii nr. 122/1996 privind regimul juridic al caselor de ajutor reciproc ale salariatilor si al uniunilor acestora;

e) casele de ajutor reciproc ale pensionarilor, care sunt infiintate si functioneaza in baza Legii nr. 540/2002 privind casele de ajutor reciproc ale pensionarilor;

f) societatile agricole, care functioneaza in baza Legii nr. 36/1991 privind societatile agricole si alte forme de asociere in agricultura;

g) orice alte categorii de persoane juridice care respecta definitia si principiile economiei sociale prevazute in Legea nr.219/2015.

Statutul de intreprindere sociala se recunoaste prin acordarea unui atestat de intreprindere sociala.

Atestatul se acorda la solicitarea persoanelor juridice enumerate mai sus in baza actelor de infiintare si functionare.

Atestatul certifica scopul social al intreprinderii sociale si conformarea acesteia la principiile economiei sociale.

Atestatul se acorda acelor intreprinderi sociale care dispun prin actele de infiintare si functionare respectarea urmatoarelor criterii:

a) actioneaza in scop social si/sau in interesul general al comunitatii;

b) aloca minimum 90% din profitul realizat scopului social si rezervei statutare;

c) se obliga sa transmita bunurile ramase in urma lichidarii catre una sau mai multe intreprinderi sociale;

d) aplica principiul echitatii sociale fata de angajati, asigurand niveluri de salarizare echitabile, intre care nu pot exista diferente care sa depaseasca raportul de 1 la .

Atestatul se elibereaza de catre agentia judeteana pentru ocuparea fortei de munca, respectiv a municipiului Bucuresti.

Atestatul se acorda pe o perioada de 5 ani, cu posibilitatea prelungirii, daca se face dovada ca sunt respectate conditiile care au stat la baza acordarii acestuia.

Pentru a se putea aplica efectiv, legea are nevoie de norme de aplicare.

In acest sens, Ministerul Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice a lansat in 12.02.2016 în dezbatere publică un Proiect de Hotărâre de Guvern pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 219/2015 privind economia socială.

Documentul poate fi consultat pe site-ul instituţiei.